一、公司简介
   （原湖南省建设厅直属湖南对外建设总公司，曾用名湖南对外建设有限公司）是一个具有房屋建筑工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、信息网络工程综合布线壹级资质的大型综合企业。同时还兼有园林绿化、建筑装修装饰、园林古建筑、机电设备安装、地基基础工程、土石方工程施工专业承包、水利水电工程施工总承包、房地产开发、城市房屋拆迁等资质。并通过GB/T19001-2000国际质量体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证。
    公司成立于1992年8月，拥有注册资金壹亿元，2002年完成国有企业改制，并于2012年组建集团公司，注册资本总和累计壹亿贰仟伍佰万元整。公司下辖湖南祥佑材料有限公司、湖南祥顺园林有限公司、湖南祥恒机械工程有限公司三个子公司。集团公司下设综合办公室、经营部、项目管理中心、财务部、质量安全部、工会、ISO办公室、房地产开发部等部门。拥有常年平均从业人员4800余人，具有各类专业技术人员500多人，其中具有中、高级职称300余人。拥有全国注册建造师60多人，施工项目经理90多人。工人平均技术等级6.3级，动力装备率24千瓦/人，技术装备率1.9万元/人。
    公司自成立以来，施工产值逐年增加，施工质量稳步提高。近几年，承担的代表性房屋建筑施工项目有安徽红皖家园（166320.25㎡）、湘潭三和大厦、三和医药商业广场、物流仓库（126100㎡）、长沙郡悦香邸（35000㎡）、星典时代小区（83465.74㎡）、湖南佳天瑞宁花园小区（112467.43㎡）等一系列工程；公路市政工程项目有海南海文高速公路二期工程、重庆梁平至长寿高速公路、重庆忠县至垫江高速公路、长沙市环线道路、长沙市潇湘大道、长沙星沙大道南延线高架桥、怀化顺天大桥、珠海市珠港大道、湘潭至衡阳西线高速公路、张家界至花垣高速公路第28标段、湖南省浏醴高速公路第17标段等；园林绿化工程有湖南省政府新机关大院绿化工程、株洲体育公园绿化工程、惠州合江楼工程、张家界紫舞公园等项目。所承建项目一次性竣工验收合格率为均100%，2007年度优良率为83.2%，2008年度优良率达到了99.1%，2009年度优良率达到了94.5%，2010年度优良率达到了94.2%，2011年至今优良率均在90%以上，并且未发生任何重大质量安全事故。
    公司成立至今施工合同履约率一直保持100%，2000年度荣获“湖南省先进施工企业”称号，2000年11月通过ISO9002国际质量体系认证，2003年获得长沙市园林绿化诚信企业，2003年度长沙市潇湘大道获得中国市政金杯示范工程奖，2004年度获湖南省建筑行业20强企业，长沙新时代广告文化园4#栋获得2007年度湖南省芙蓉奖。
    面对全国建筑业市场进一步规范，劳动力成本提高，行业利润空间进一步变小，建筑业企业转型迫在眉睫的现状，公司立足建筑主业，积极拓展市场的同时，坚持走多元发展的道路，投巨资与杭州娃哈哈集团合作兴办长沙娃哈哈有限公司，年产量5亿元以上，取得了良好经济和社会效益。并根据行业发展趋势，积极进入建筑施工投资领域，现已中标佛山市三水区虹岭路西延线公路等BT项目。目前，公司发展前景大好，预计2012年能完成产值35亿元，实现年利润7600余万元。
    总之，公司将以“创一流企业，造精品工程”为最高目标，以良好的信誉，上乘的质量，优良的服务赢得客户，以先进的技术和科学的管理手段赢得市场，向企业集团化、经营多元化、管理集约化、产业综合化迈进！
    二、招聘岗位
   （一）施工员
    岗位职责：
    1、协助搞好施工监理，复核工程量；
    2、管理施工现场所需材料，督促施工工人、材料和设备按时进场；
    3、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档；
    4、负责项目施工期间的安全防范；
    5、编制各单项工程进度计划及人力、物力和设备计划；
    6、合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务；
    7、负责分项总承包的成本核算；
    8、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
    任职资格：
    1、相关专业大专以上学历；
    2、有土建方面2年以上施工经验，有施工员证；
    3、熟悉施工过程的各项环节的流程；
    4、熟悉现场施工组织设计及现场施工方案的编制；
    5、具有良好的语言表达能力；
    6、具备一定的团队沟通和协调能力；
    7、责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神。
　 （二）水电施工员
    岗位职责：
　　1、负责完成工程项目进场前各项准备工作；
    2、负责按照工程整体施工进度计划，安排落实分部（项）工程作业任务，并检查施工队及分包商完成情况，并将结果上报片区经理；
    3、负责劳务、分包队伍的管理，监控现场安全文明施工，及时解决现场问题；
    4、负责施工质量管理及工程竣工报验申请工作；
    5、配合完成竣工资料编制整理及负责工程竣工后的（对内、对外）结算工作。
    任职资格：
    1、大专及以上学历，水电及相关专业，持有施工员上岗证；
    2、对给排水、强弱电、暖通施工及相关专业知识有全面系统的了解；
    3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；
    4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识；
    5、熟练使用工程相关软件，办公软件；懂水电预算者优先考虑；
    6、具有工程管理及施工现场管理经验；
    7、具有很强的责任心，为人正直，具有良好的团队合作精神。
　 （三）土建施工员
　　岗位职责：
    1、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺，向班组工长进行技术交底，监督指导工人的实际操作；
    2、按施工方案、技术要求和施工程序组织施工，制订工程的测量、定位、抄平等工作的作业指导书，并负责指导实施；
    3、合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态情况，组织操作工人进行质量的自检、互检；
    4、对因施工质量造成的损失，要迅速调查、分析原因、评估损失、制订纠正措施和方法，经上级技术负责人、片区经理批准后及时处理；
    5、负责现场文明施工及安全交底。
    任职资格：
    1、建筑类相关专业毕业，大专及以上学历，具有土建施工员证和职称证优先考虑，或有建筑施工员岗位工作经验及现场施工经验者优先；
    2、具有一定的组织协调能力，认真勤奋，吃苦耐劳，适应项目现场生活；
    3、熟悉国家和地方的法律法规和标准，并能熟悉运用。
　 （四）测量员
    岗位职责：
    1、使用各种测量仪器及软件，通过专业测量软件进行计算和绘图；
    2、运用专业知识进行工程测量；
    3、分析测量数据,评定测量结果,并编写分析报告；
    4、负责对工程施工单位测量专业的技术监督和技术管理。
    任职资格：
    1、3年以上现场测量工作经验，有测绘资格证书者。
　 （五）土建造价师
    任职资格：
    1、持有造价员证；
　　2、有现场施工经验；
　　3、具备较高业务能力和职业道德；
　　4、具有团队精神；
　　5、建筑等专业；
　　6、公司长期招聘造价专业员工。
　 （六）预算员/报介总工程师
　　岗位职责：（因为急请电脑员工，就算身体残障，行动不便，可以正常用电脑和正常思考，一样接受）
　　1、负责室内装修的客户提供可施工的报价表；
　　2、提供预算材料的数据，国语标准，谈吐有礼；
　　3、主要有实际的工作能力去量房做出报价单，面对客户。
　　任职资格：
　　1、能上门为公司的信息客户量房，可以独立完成打报价单，了解成本计算，熟悉掌握室内装潢、工程和安装工程的预算定额和有关预决算编制的规定，掌握材料价格，市场动态，熟悉国家和地方有关统计法、统计报表制度及本公司规定；
    2、能独立完成工程预结算，有招投标工作经验者优先。能够熟练使用各种相关预算软件，能依据工期要求及工程进度进行预算；
　　此职位兼职优先，也可全职，担保比正职的提成多，工作自由，得到尊重！
　 （七）仓库保管员
    岗位职责：
    1、负责对入库材料的验收、保管、发放；
    2、负责对入库材料建立相应的台帐，保证材料收发有据；
    3、与计划员、材料员及时协调项目所需各种材料、物资；
    4、负责整理材料所带的质量说明书、合格证等；
    5、负责废旧材料有关资料的收集整理和台帐的填写；
    6、完成上级领导交给的其他任务。
    任职资格：
    1、较强的数字处理能力；
    2、工作认真负责要有较强的责任心和原则性、就有较强的组织协调能力；
    3、熟练使用计算机及办公软件。
   （八）资料员
　　岗位职责：
　　1、收集、整理施工过程中的施工和监理资料，在工程结束后对资料按照公司相关要求进行归档；
　　2、总监或公司交待的其它行政事务。
    任职资格：
    1、专科及以上学历；
　　2、有一年以上工程资料管理经验；
    3、能熟练操作WORD、EXCEL等软件；
    4、最好能驻现场。
   （九）工程质检员
　　岗位职责：
    1、掌握工程监理、建筑工程装饰等专业知识，熟练使用相关软件；
    2、了解施工过程与方法，掌握施工图的内容；
　  3、熟知国家建筑装潢标准、施工规范以及与建设工程监理相关的法律、法规，熟知施工现场工艺、质量、材料、进度等；
    4、对现场的施工质量、操作工艺、施工进度、进场材料、施工现场安全情况等事项进行检查与监督，出现问题及时与相关部门进行沟通，防止事故发生；
    5、负责实施施工阶段性验收和隐蔽工程验收工作，做好预验收工作，确保竣工验收一次合格。
　 （十）专职安全员
    岗位要求：
    1、懂得建筑施工现场安全源（因素）的辨识和分类管理；
    2、严格执行管理流程，擅于沟通，执行力强；
    3、有一定的管理经验，结合现场管理环境有一定的管理创新能力；
    4、能经常性地深入施工现场，及时发现并配合排除安全隐患；
    5、有一定的培训能力，擅于总结并不断对安全管理受控度差的班组或个人开展继续安全教育活动；
    6、对机电安全（主要是塔吊、施工电梯、物料提升机等）有一定管理经验者优先！
    任职资格：
    1、年龄：23—30岁；
    2、性别：男性；
    3、身体状况：健康，能适应长期现场工作环境；
    4、专业及学历：建筑施工管理及相关专业，中专及以上学历；
    5、持证情况：持有建设系统省级建设主管部门颁发的安全员上岗证及有限期内的安全生产考核C证；
    6、工作经验：不少于2年的高层建筑施工管理经验；
    7、电脑要求：基本办公操作系统软件的应用；
    8、其他：具备崇尚团队、擅于沟通、原则性强、吃苦耐劳的基本素质。
   （十一）人事助理
    岗位职责：
    1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
    2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；
    3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
    4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
    5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
    6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
    7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
    8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
    9、组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
    10、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公 司人才储备库。
    任职资格：
    1、教育背景：本科以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
    2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
    4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
    5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
    6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。 
   （十二）行政人事助理
    任职资格：
    1、性别：男性；
    2、年龄：21-30岁；   
    3、学历：大专以上；
    4、专业：不限；
    5、职称：不限；
    6、专业证书：驾照；
    7、经历：有公司专职司机经验；
    8、技能：驾驶技术娴熟、会办公软件。
   （十三）技术负责人
    岗位职责：
    1、工程施工技术管理和质量管理工作的第一责任人，对项目部的工程资料负全面的管理责任；
    2、全面负责项目部的所有工程资料（变更、签证、影音等等）的管理与检查工作；
    3、组织项目有关人员学习和熟悉施工图并按图施工，参加图纸会审，负责分项工程的技术、质量和安全技术交底，负责施工组织设计和各种施工方案的编制工作；
    4、负责分部分项工程技术复核及汇总工作，并督促项目楼栋长或施工员、质检员和测量员等及时做好复核自检的申请工作；
    5、负责隐蔽工程验收自检和申请工作，并及时通知建设单位、监理单位和上级质量部门验收，做好隐蔽工程资料的签证汇总工作；
    6、负责项目技术节约措施的实施，利用技术优势，结合工程特点开展创新和革新活动；
    7、遵守公司各项规章制度，勤奋工作，洁身自律；
    8、及时完成领导交办的其他工作并主动向主管上级反馈工作完成情况。
    任职资格：
    1、30岁以上；具有中级工程师职称以上；能处理各种工程技术问题；
    2、土木工程或建筑类相关专业专科以上学历，能熟练使用CAD软件；
    3、具有5年以上施工技术管理经验，且担任过大型工程项目技术负责人或总工程师；
    4、具备良好的团队领导能力和协调能力，工作责任心强，能够承受较强的工作压力。
    三、福利待遇
    实习期1800元/月+免费住宿，公司提供与正式职工同等待遇；毕业后与公司签订劳动合同，公司负责上五险一金。具体情况面议。
    四、联系方式
    招聘邮箱:  hndwjsjthr@163.com