为进一步加强医院人才队伍建设，引进急需的专业技术人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，结合医院实际，现就通渭县人民医院2026年下半年公开招聘编外聘用人员的有关事项公告如下。

  一、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优原则；

（二）德才兼备、以德为先原则；

（三）专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：10月13日—17日下午6点。 

2.报名方式：采取现场或线上（邮箱1040306048@qq.com）报名，报名不收取任何费用。

3.现场报名地点：通渭县人民医院门诊楼5楼人力资源科。 因个人填报信息错误而导致其他后果的，由应聘者本人负责。

4.所需资料：毕业生需提供本人有效身份证复印件、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、个人简历、二寸照片2张、医师资格证、护士资格证等相关资料复印件。

（二）资格审核

由人力资源科联合相关部门负责资格审查，资格审查不合格者，取消考试资格。资格审核贯穿招聘工作全过程。

（三）考试考核

对通过资格初审人员集中组织开展考试考核，时间另行通知。

1.笔试考核。对通过资格初审人数与计划招聘人数比例超过3:1（含）的岗位增设笔试考核环节。笔试考核结束后，按照成绩由高到低的顺序，确定该岗位进入面试考核环节人选，进入面试考核环节人数与岗位计划招聘人数的比例为3:1（末位成绩并列人员一并进入）。

笔试成绩为百分制，低于60分（不含）为不合格，不予进入面试考核环节。

2.面试考核。对通过资格初审人数与计划招聘人数比例低于3:1的岗位报考人员以及通过笔试考核确定进入面试考核环节的人员，组织开展集中面试。

面试采取结构化面试方式，对参加面试人员的专业能力、综合素质进行量化评分，面试考核成绩为百分制，低于80分（不含）为不合格，不予进入后续环节。

3.综合成绩核算。面试结束后，按照综合成绩（参加笔试考核且参加面试考核人员综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，仅参加面试考核人员综合成绩为面试成绩）从高到低的顺序，等额确定各岗位拟聘用人员，综合成绩并列者面试成绩高者优先。

（四）公示

对确定的拟聘用人员进行公示，在医院公示栏进行为期5个工作日的公示。公示期间受理群众异议，发现弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消招聘资格。

（五）体检

公示期满无异议者，按计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照最新公务员录用体检标准有关要求执行。体检统一进行，费用自理。应聘人员不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。 

(六)聘用 

体检合格人员与通渭县人民医院签订聘用合同，原则上不超过三年，聘用期满后可按照相关规定和程序续聘。因体检不合格或者个人原因放弃本次聘用资格的，按成绩高低次序依次递补，总成绩并列时，面试成绩高者优先。

三、工资待遇：按照通渭县人民医院聘用人员相关制度执行。

四、其他事项

1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取聘用资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

2.应聘人员报名后，须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消聘用资格。

五、咨询及联系方式

联系电话：0932-5322147

地 址：通渭县人民医院门诊楼5楼人力资源科

详细招聘情况请点击下方链接进行查看

mp.weixin.qq.com/s/3ium6rSVIMcdv14uXHIdHw

文章来源：通渭县人民医院