遵循“公开、平等、竞争、择优”、按需设岗、按岗招聘的原则。

具体岗位、专业及名额详见下图《汉滨区第三人民医院2026年度招聘专业技术人员岗位一览表》。

1.政治思想素质好，热爱党的卫生事业，品行端正，责任心强。

2.遵纪守法，具有良好的职业道德，无违法违纪记录。

3.身心健康，有较强的沟通交流能力和团队精神。 

4.能熟练掌握医务人员必备的计算机操作技能。

5.具备符合职位要求的专业知识和工作能力。

6.学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的中国高等教育学生信息网站（www.chsi.com.cn）验证。

7.凡与其它单位有劳动合同关系或事实上的工作关系者，须与原单位解除劳动合同或工作关系，且无其他人事、合同等纠纷。

1.年龄未满18周岁。

2.受党政处分期间或未满影响期限的。

3.正在接受审计、纪律审查或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

4.法律、法规规定不得报名的其他情形。

5.受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

1.发布引进公告：通过医院相关网站发布人才引进公告、具体要求。

2.报名与资格审查：携带《报名表》、个人简历、身份证、毕业证、学历验证报告、专业技术资格证书、进修证书、专科认证、论文及科研成果或发明专利等证件原件及复印件；相关任职证明及文件、所获得奖励资料原件及复印件，应聘学科带头人者应提交学科建设规划书。

3.考核评估：医院组织对应聘者进行业务能力考核，以全面评估其专业素养、临床技能、科研能力及教学能力，确定是否邀请应聘者进入面试环节。

4.面试：根据人员情况组织面试。

5.体检：健康体检参照公务员体检标准执行。

6.考察：体检合格人员纳入组织考察范围，考察内容包括思想政治、道德品质、现实表现、社会信用记录等情况，考察不合格者取消应聘资格。

7.聘用：试用期通过后按程序聘用。

1.发布招聘公告：通过医院相关网站发布招聘信息，明确岗位要求、报名方式、考试安排等细节。

2.报名与资格审核：携带《报名表》、个人简历、学历学位证书、专业技术资格证、执业证、身份证等原件及复印件等资料前往院办公室报名，办公室对应聘人员的资格条件进行初步审查，查验相关有效证件原件并留存复印件。

3.考试与评估：考试分为笔试和面试。笔试考察专业知识，面试评估综合素质、专业能力和岗位适应性。

4.体检与考察：依成绩高低确定体检对象，体检标准参照公务员录用标准。考察内容包括思想政治、道德品质、现实表现（业务能力）等，考察不合格者取消应聘资格。

5.确定拟聘人员并予公示：根据面试、考试及体检结果，确定拟聘人员名单，并在医院相关网站进行公示，公示期为5个工作日。

6.签订聘用合同，办理聘用手续：公示无异议后，与拟聘人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

报名有效期截止于2026年12月31日，根据报名情况分阶段、分批次安排笔试、面试、体检等程序。