药剂科主任 1名 
    岗位职责：1、制定科室工作计划并组织实施；督促检查，按期总结汇报；2、拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施；3、熟悉药品保管、登记、统计、分发、处方调配工作；4、密切配合临床工作，深入科室，了解需要，征求意见，主动供应；5、组织实施药品使用登记、统计工作。任职要求：1、药剂学相关专业，须持有药学专业资格证；2、熟悉药品、精麻、处方及药房管理的相关法律和规章制度；3、有良好的计划决策与执行力、组织指挥和协调能力。
    放射科主任 1名
    岗位职责：1、具备全面管理放射科的能力，包括报告审签以及指导科室的医疗、人才培养、绩效考核等工作；2、精通CT及普放的理论知识与诊断技术，实行对常规Ｘ线、CT等设备与各种放射治疗的统一领导与管理；3、具备较强的统筹协调能力，能够协调安排好科室的各项工作；4、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故；5、定期检查机器的使用与保管情况。任职要求：1、大专及以上学历，医学影像相关专业；2、须持有医学影像相关专业资格证，可变更；3、有一定的管理能力，有团队协作精神，责任心强。
    内科医师 2名
    岗位职责：1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科部分范围的医疗、预防工作；2、对病员进行检查、诊断、治疗，制定详细的治疗方案，耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案；3、规范书写病例，负责病员住院期间的病程记录，即时完成出院小结；4、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查；5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。任职要求：1、大专及以上学历，临床医学相关专业；2、主治医师及以上职称，能够变更及注册。
    精神科医师 2名
    岗位职责：1、负责所在病区的日常管理，并根据病人情况，制定详细的治疗方案；2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意；3、根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；4、认真执行医院各项规章制度，参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作；5、主动学习和运用精神科先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。任职要求：1、大专及以上学历，临床医学相关专业；2、主治医师及以上职称，能够变更及注册；3、有综合医院或精神专科医院从业经验优先。
    护 士 5名
    岗位职责：1、在各科护士长指导下认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生；2、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理；3、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告；4、了解住院规则、宣传防病健身的知识。经常征求患者意见，做好出院指导；5、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。任职要求：1、护理相关专业，并持有资格证；2、有亲和力、健康状况良好；3、电脑操作熟练，有良好的沟通能力。
    医务科干事 1名
    岗位职责：1、在医务科主任领导下，做好日常医务科工作；2、协助主任处理医疗投诉、纠纷和事故，协助科室做好后续跟进工作；3、协助主任安排医疗工作的内外联系，办理医疗相关日常事务；4、协助主任做好医务科文书的起草，文件的收发、保管工作；5、完成主任交办的其他任务。任职要求：1、医疗相关专业，拥有医务科工作经验优先；2、具有良好的执行力及电脑办公软件操作能力；3、具有良好的沟通、管理、协调能力，富有责任感与进取心。
    办公室干事 1名
    岗位职责：1.协助办公室主任起草全院行政主要工作计划、总结、各类公文等文字材料的收集、整理工作；2.协助主任组织各种行政会议并做好会议记录，形成会议纪要；3.对医院正式红头文件分类存档备份，同时发送到承办部门；4.执行保密制度，做好全院文书档案的收集、整理、立卷归档、借阅等工作；5.完成领导交办的其他工作。任职要求：专业不限，熟悉电脑操作，有较好的文字功底。 
   

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