按照市委组织部《关于实施村干部队伍建设“两强两化”工程的意见》和县委组织部《关于进一步选优配强村干部队伍助推脱贫攻坚的意见》、《关于进一步加强村干部队伍管理的意见》文件精神，并根据当前农村发展和脱贫攻坚现实工作需要，经镇党委、政府会议研究，决定在全镇范围内公开招聘专职村文书6名，现将有关事项公告如下:

一、报考条件

1.拥护中华人民共和国宪法，中国共产党的领导和社会主义制度;

2.限两河口镇户籍并在村上常住;

3.年龄为18周岁至35周岁以内(1985年9月2日至2002年9月1日期间出生)，男女不限;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合职位要求的工作能力;

7.具有大专及以上文化程度;

8.不得报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

(一)组织报名。

1.报名时间：2020年9月5日至9月15日。

2.报名方式：采取本人现场报名方式进行。现场报名需提供相关报名材料，并填写《两河口镇村社干部队伍建设备案登记表》，报名不收取任何费用。

报名地点：两河口镇党建办公室。

联 系 人：杨 学 18209399066

马文孝 13649392670

报名材料：

本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件各一份，近期正面2寸彩色照片2张。

(二)资格初审。报名结束后由镇党建办对报考者提供的报考资料进行资格初审，初审合格的电话通知本人参加考试;对不符合招聘条件或提供虚假材料的，一经查实，取消其招聘资格。

三、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试。笔试分为综合知识能力测验，由镇分管领导根据实际工作进行命题。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试成绩满分为100分，考试时间为120分钟。为净化笔试考务环境，严厉打击考场作弊行为，一经发现，笔试成绩将视为无效。笔试结束后由监考人员现场阅卷，当场公布笔试成绩，并由应试人员签字确认。

(二)面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数与面试人数1:2的比例确定面试人员，并通知具体面试时间和地点，面试采用结构化方式，实行百分制。

四、成绩公布

按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例由考务人员计算出应试人员的总成绩，并在考试结束之日起3个工作日内在“宕昌两河口镇人民政府”微信公众号进行公布，接受社会监督。

五、资格复审

按照总成绩从高到低的顺序确定拟录用人员，并报县委组织部进行资格联审。资格联审不合格者，按总成绩从高到底的顺序依次进行递补。

六、公示

从资格联审合格的人员中确定拟录用人员，并在“宕昌两河口镇人民政府”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、笔试成绩、面试成绩和资格联审报告，同时公布举报电话，广泛接受社会监督。

七、录用上岗

对公示期满无异议的拟聘用人员，经镇党委、政府会议研究通过后，统一进行分配上岗，并由镇党建办组织岗前培训，培训结束后安排到村工作，拟聘用人员必须服从镇党委的分配和调剂，不服从者将按总成绩排名顺序进行递补。试用期为1个月。试用期满后，由镇党委进行考核，考核合格的由镇党委正式签订聘用合同。对考核不合格人员不予聘用，聘用期满后，本人自愿提出申请，经镇党委考核批准后，可继续签订聘用合同，不愿意继续担任的聘用合同自行解除，并离职。

八、报酬待遇

专职村文书一经聘用，享受每年3万元(每月2500元)的村干部报酬，按照省、市政策逐年增长。并根据《甘肃省村级干部管理办法》《宕昌县村干部管理办法》和《宕昌县村干部“绩效月考评报酬月发放”制度实施细则》的规定，严格实行绩效考核发放，由镇政府根据履职业绩兑现奖惩，作为后备村干部进行培养，享受村干部养老及保险相关政策。

九、纪律监督

由镇纪委负责，对本次招聘工作进行全程跟踪监督。对违反招聘规定和工作纪律以及弄虚作假的，一经发现取消报考及聘用资格。