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引进计划

本次共引进专业技术人才33名。具体计划详见《庆城县2020年医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺专业人才岗位简表》(附件1)。

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引进对象

符合应聘条件和岗位要求的全日制普通高校大专及以上学历毕业生。

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组织报名

本次人才引进采取现场报名的方式进行。应聘人员在公告附件中下载打印并如实填写《庆城县2020年医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺专业技术人员报名资格审查表》(附件2，只能报考其中一个岗位)，现场报名时提交1份。

报名时，应聘人员须持毕业证(教育部学籍在线验证报告)、学位证、就业报到证、就业协议书、相关专业技术或从业资格证、身份证等原件及复印件各1份，2寸近期正面免冠彩照4张及电子版免冠彩照1份;应届毕业生如不能提供学历、学位证书及就业报到证的，还须提供《庆城县2020年医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺专业技术人员院校推荐表》(附件3)、学习成绩单等原件及复印件各1份。所有应聘人员对其所提供材料的真实性负责，对于伪造、编造、冒用有关证件及材料的，按有关规定予以处理。各岗位优先招聘博士、硕士研究生和“双一流”院校本科生。

报名时间：2020年8月3日—8月7日　9:00-18:00

报名地点：庆城县卫健局三楼304室(庆城县北区定远路4号)。

(三)资格审查。县人社局和卫健局会同有关部门按照公告公布的引进条件，对应聘人员提交的资料进行资格审查，对于弄虚作假或不符合条件者，取消其引进资格。

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笔试

对资格审查合格者进行统一考试，采取闭卷方式，总分为100分，主要测试招聘岗位所需的专业基础知识。笔试时间、地点及成绩公布另行通知。参加笔试时，考生须持与报名信息一致且在有效期内的居民身份证或临时居民身份证，否则取消笔试资格。

下列人员和情况可免于笔试：

1.博士研究生、硕士研究生和“双一流”院校本科生直接参加面试，面试成绩达到70分以上者可确定为拟聘人选;

2.普通本科、专科学历应聘人数与引进计划比例等于或小于1︰1时，只进行面试，面试成绩达到70分以上者方可确定为拟聘人选。

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面试

对于参加笔试的人员，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与计划引进人数3:1的比例确定面试人选后，与免笔试人员一起分岗位抽签确定面试顺序。面试主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等方面。面试总分100分，面试成绩当场公布。具体面试时间及地点另行通知。

笔试、面试结束后，按照应聘人员总成绩(总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%或总成绩=面试成绩)由高分到低分依次确定拟聘人选。各岗位引进计划末位成绩出现并列时，采取加试(面试)的办法确定拟聘人选。

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签订就业协议

根据引进计划指标，确定拟引进人选后，由用人单位与本人现场签订就业协议书。

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资格复审

签订就业协议的人员在规定时间内持毕业证(教育部学籍在线验证报告)、学位证、就业报到证、就业协议书等证件资料到用人单位报到，如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。用人单位将拟引进人员所提交证件资料收齐后，及时报县卫健局、县人社局进行资格复审，资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。

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办理聘用手续

对正式聘用引进人员，按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同，实行1年试用期，试用期满后，经考核合格的，落实相关待遇，并在聘用单位最低服务期限不得低于5年。

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有关事项

本公告未尽事宜，由2020年庆城县事业单位公开引进急需紧缺专业人才工作领导小组研究决定。

咨询电话：

庆城县人力资源和社会保障局　　　　0934-3222536

庆城县卫生健康局　　　　　　　　　0934-3222331

附件：

1.庆城县2020年医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺专业人才岗位简表.xls

2.庆城县2020年医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺专业人才报名资格审查表.xls

3.庆城县2020年医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺专业人才院校推荐表.xls

中共庆城县委组织部

　庆城县人力资源和社会保障局

2020年7月27日