一、招聘原则

（一）坚持按需设置岗位的原则；

（二）坚持公开、公正、竞争、择优的原则；

（三）坚持德才兼备的用人标准，按照“公平、公正、平等、择优”的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。

二、招聘计划

专职消防员5人

三、招聘对象

（一）永登县户籍人员（原消防部队退役人员、退役军人可不受户籍限制）；

（二）限男性，身高160cm以上；

四、招聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密；

（二）自愿从事消防救援工作，品行端正，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

（三）具有高中或同等以上学历；

（四）年龄在18周岁以上、30周岁以下（1990年7月1日至2002年7月1日期间生）；持有A1、A2或B2驾驶证，可放宽至35周岁（1985年7月1日至2002年7月1日期间生）；

（五）原消防部队退役人员、退役军人及熟练掌握汽车维修、计算机操作等专业技能（持相应职业技能资格证书）的人员在同等条件下优先；

（六）身体健康，体态端正，无传染性疾病，符合体检标准；

（七）遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格；

（八）具有下列情形之一的不得参加招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法记录的；

4.有弄虚作假行为的；

5.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；

6.参加邪教组织的；

7.其他原因不适合从事所招聘职位工作的。

五、招聘程序

招聘工作按照如下程序进行：

（一）报名及现场资格审查

1.网上下载打印附件报名登记表时间：2020年7月4日至7月15日

2.现场资格审查时间：2020年7月13日至7月15日（工作时间：9:00-12:00，14:30-18:00）

3.现场资格审查地点：永登县消防救援大队4楼

4.现场资格审查需携带的材料包括（均须原件及1份复印件）：

（1）填写《报名登记表》(网上自行下载)，个人近期1寸红底免冠彩色照片3。

（2）本人身份证、户口簿（集体户的携带集体户口首页和本人页、无集体户首页原件的可携带加盖存档单位公章的复印件）；

（3）学历证书、退役证书、驾驶证等专业资格证书；

（4）报名费：150元。

5.资格审查时现场进行身高初测，要求净身高在160CM以上。资格审查合格者方可进入体能测试环节。对提供虚假材料或隐瞒欺骗者，一经发现，取消报名资格。

（二）体能测试

1.体能测试由永登县消防救援大队统一组织实施；

2.报考人员应携带本人身份证原件参加体能测试，具体时间、地点及安排另行通知；

3.测试科目为1000米跑、1分钟仰卧起坐、立定跳远；单项体能测试成绩满分为100分；

4.根据体能测试三项总成绩进行排名，按照成绩合格1:3比例筛选进入心理测试环节，体能测试总成绩将通过西北人才网官网www.xbrc.com.cn及时予以公布。

（三）心理测试

1.心理测试由永登县消防救援大队统一组织实施；

2.报考人员应携带本人身份证原件参加心理测试，具体时间、地点及安排另行通知；

3.心理测试主要考察招聘对象的心理承受和自我调节能力，采用国家综合性消防救援队伍消防员招录使用的心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”；

4.心理测试合格人员进入面试环节，心理测试结果将通过西北人才网官网www.xbrc.com.cn及时予以公布。

（四）面试

1.面试环节由永登县消防救援大队及甘肃人力联合组织实施；

2.面试人员应携带本人身份证原件及面试通知书参加面试，按规定的时间、地点准时参加，具体时间、地点及面试通知书领取等事宜另行通知；

3.面试采取结构化面试方式进行，设置2道面试题，时间6分钟，满分100分。根据面试成绩，按照1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。面试成绩通过西北人才网官网www.xbrc.com.cn及时予以公布。

（五）体检与政审

1.体检时携带本人身份证原件按规定时间、地点准时参加，具体事宜另行通知；不在规定时间参加体检的，视为自动放弃；

2.体检按照《应征入伍公民体格检查标准》及附加项目进行。其中体检视力要求由《应征入伍公民体格检查标准》放宽为双眼裸眼视力不低于4.3，矫正后视力不低于5.0。体检不合格的，根据面试成绩排名依次递补；

3.参加体检人员填写《政治审查表》，并到户籍所在地的村（居）委会或毕业（就读）学校、辖区公安派出所签署意见并加盖公章，提交进行政治审查。主要内容包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，根据面试成绩排名依次递补。

（六）公示及聘用

经政审合格后列为拟聘用人员，名单通过西北人才网官网www.xbrc.com.cn向社会公示，公示时间3个工作日。公示期满后，根据公示结果确定聘用人员名单。

六、聘用管理

（一）岗前培训。对拟聘用人选由兰州市消防支队统一组织为期3个月的岗前业务培训。主要内容包括法律法规、规章制度、业务理论学习，业务技能和体能、队列训练等。培训合格后安排上岗进行试用。

（二）试用及劳动合同签订。试用期为6个月（含3个月岗前培训），试用期间薪酬发放标准为基本工资的80%。试用期满考核合格后，与甘肃人力资源服务股份有限公司签订劳动合同，初次聘用合同期限为3年，试用期满考核不合格的，解除劳动合同关系。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况决定是否续签。聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，解除劳动关系。

（三）管理制度。实行准军事化管理，与编制消防员共同承担执勤、灭火和抢险救援工作。实行轮休制度，每周休息2天，工作时24小时驻勤。

七、工作待遇和薪金

（一）享受待遇

1.统一办理五险一金；

2.提供工作期间的食宿、服装、被装等。

（二）工资薪金

初入职人员试用期过后基本工资薪酬待遇为3500元/人/月（含个人承担的“五险一金”），并发放高危职业津贴500元/人/月。

八、工作纪律与监督

严格执行招聘工作纪律，加强考风考纪的督察，防止和杜绝不正之风；对违反规定招聘的人员，一经查实，立即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。

九、注意事项

（一）本次招聘工作人员考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训；

（二）资格审查、体能测试、心理测试及面试当天未携带相应证件材料的视为放弃资格；

（三）本方案由永登县消防救援大队负责解释。

咨询电话：

0931-8726331（甘肃人力）

0931-4912446（永登消防）

招生就业处

2020年7月9日