深圳市恒源昊资产管理有限公司前身为深圳市恒源昊信息咨询有限公司，2005年9月注册成立，2013年7月企业名称变更为深圳市恒源昊资产管理有限公司。公司注册资金1000万元，是一家经赛瑞中国（Sira）GB/T19001-2008 idt ISO9001：2008标准质量管理体系认证,专业提供不良资产管理和委外催收通知提醒服务、股权投资咨询的金融服务公司。

公司总部设在深圳市南山区科技园北区金融基地，总部办公面积1300多平。业务范围覆盖深圳、湖南、河南、河北、山西、陕西、安徽、山东、甘肃、青海、江苏等10多个省市，公司旗下拥17家分公司。公司总办公面积12000多平，为全国范围内银行及其他金融机构的优秀服务商。现有员工近2000名，恒源昊自成立以来一直秉承“发展源于专业、客户满意至上”的经营理念不断开拓创新，独立开发了资产管理系统，能够对信贷的风险分析、风险管理、风险控制提供数据支持和数据分析，公司拥有集中呼叫坐席400余位，跨地域的电脑网络及营运系统，凭借丰富的运营管理经验和强大的技术实力，面向社会各金融单位提供全方位的服务合作解决方案。

恒源昊成立至今，与多家大型金融机构保持战略合作伙伴关系。目前已与中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行、招商银行、兴业银行、中信银行、广发银行、光大银行、民生银行、深圳发展银行建立了长期合作关系，凭借优秀的服务品质和以客为尊的管理理念，企业已经成为各合作单位核心外包单位，是各大金融机构首选合作服务商！

在企业管理上，恒源昊以人力资源整合为手段，搭建集团化管控体系，制定制度、完善组织职能、构建集团公司人力资源管理、运营管理及流程化管理体系，并以此作为支撑恒源昊持续增长的制度基础。恒源昊正在稳步进行全国性的战略布局与拓展，目前公司正在筹备上市前的准备工作，我们渴望优秀人才加入我们的团队，为恒源昊注入新鲜血液，恒源昊将为您提供广阔的发展空间、有竞争力的薪酬福利待遇和完善的培训，为打造国内现代金融服务业领袖而共同努力!

我们的用人理念：
1、公开公平、全面考察、择优录用；
2、德才兼备，以德为先。

我们的用人机制：
1、竞争机制：逆水行舟，不进则退，进则迎接激励，退则遭遇淘汰；
2、激励机制：以优薪激励人才，用业绩衡量薪酬，激发员工的积极性和创造性；
3、淘汰机制：淘汰是竞争的结果，定期实行末尾淘汰制，确保企业核心竞争力

公司倡导：快乐工作，人性化管理，我们不仅提供工作机会，更提供激情与活力的企业文化氛围。

现深圳市恒源昊资产管理有限公司兰州分公司诚邀您的加盟：

以下岗位一经录用，均可享受以下福利待遇

1.有市场竞争力的薪酬；

2.通畅公平的晋升空间（专员/管培生→组长→主管→经理→总监或其他职能晋升）；
3.双休（40小时工作制/周）、享受国家法定节假日；
4.每年5-15天带薪年假，依法执行休息休假制度；
5.六险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、个人意外伤害险和住房公积金）；
6.团队活动经费，丰富的八小时外企员工活动；

7.过节费、公费旅游、生日慰问、年终奖等；
8.相应岗位提供专业的培训教育机会；
9.温馨、舒适的办公环境。

招聘岗位：

一、储备干部 

岗位职责：

1.了解并掌握企业文化，快速融入企业；

2.了解企业的组织架构、个人发展通道，学习并掌握企业的规章制度、流程体系、管理平台、熟练操作企业各类办公系统等；

3.熟练掌握公司业务知识，并能实际操作；

4.参与业务开展等实战历练，掌握业务技巧；

5.经过公司全方位培训后，根据部门需求和员工自身定位，选定定岗部门。

任职要求：

1.本科或以上学历（大专特别优异者可考虑）；

2.市场营销、金融学、人力资源管理、工商管理专业优先，工作经验不限；

3.良好的沟通协调能力、应变能力、团队协作能力，对数据敏感；

4.内驱型，思维敏捷，责任心强，有良好的心理素质；

5.能熟练操作office等办公软件。

二、银行信用卡逾期调查员

岗位职责：

1.对于逾期客户开展催收，在业务合规开展的基础上确保一定的回款率；

2.提醒相关用户按期还款，引导客户正确缴费方式，以及如何保持个人良好信用记录；

3.登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；

4.及时总结催收工作中发现的问题并上报给上级领导，协助前端销售及贷中审核的相关部门优化业务流程。

任职要求：

1.有很强的计划性、逻辑分析能力和卓越的问题解决能力；

2.具备良好的沟通、协调能力，普通话流利；

3、积极进取，适应高效追求业绩的工作环境，能承受较大的工作压力；

4.熟悉计算机操作，能够使用office办公软件；

5.具备银行或相关金融、经济、法律等工作经验一年及以上条件者择优录取；

6.有相关金融类、公安类、经济案件侦查类、心理学类等相关专业毕业的无经验大学生亦可。

三、电话坐席

岗位职责：

1.对于逾期客户通过电话开展催收，在业务合规开展的基础上确保一定的回款率；

2.提醒相关用户按期还款，引导客户正确缴费方式，以及如何保持个人良好信用记录；

3.登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；

4.及时总结催收工作中发现的问题并上报给上级领导，协助前端销售及贷中审核的相关部门优化业务流程。

任职要求：

1.有很强的计划性、逻辑分析能力和卓越的问题解决能力；

2.具备良好的沟通、协调能力，普通话流利；

3、积极进取，适应高效追求业绩的工作环境，能承受较大的工作压力；

4.熟悉计算机操作，能够使用office办公软件；

5.具备银行或相关金融、经济、法律等工作经验一年及以上条件者择优录取；

6.有相关金融类、公安类、经济案件侦查类、心理学类等相关专业毕业的无经验大学生亦可。

联系电话：18919881597（林洁）

公司网址：http://www.hyham.com/