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就业指导 | 面试技巧 |
发布日期:2018-3-12 15:19:47 点击:2319 次 |
一个良好的第一印象可以为面试者加分不少。那么怎样才能获得良好的第一印象呢?懂得基本礼仪尤为重要。 1、约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点。进行必要的准备,调整好心态,以免仓促上阵。记住无论什么原因都不能迟到。 2、进入面试场合时,如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。 3、见到面试官主动打招呼致意,称呼要得体,对方没有请你坐下时,不能急于落座。请你坐下时,要说“谢谢”。 在与面试官交谈中,一定要对对方谈话表示关注,要表示出你在聚精会神的听。对方在感受到自己的谈话被人关注和理解后,才能愉快专心的与你谈话,并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是:双手交合放在嘴前,或把手指搁在耳下;或把双手交叉,身体前倾。 1、把握重点,简洁明了,条理清楚,有理有据。一般情况下,回答问题要结论在先,议论在后,先将中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反到会将主题冲淡或漏掉。 2、讲清原委,避免抽象。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。 3、有个人见解,有个人特色。有时候面试官相同的题会问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。 4、知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。 1、面试前可翻阅一本轻松、有趣的杂志书籍。通过阅读书刊转移注意力,调整自己的情绪,克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。 2、面试过程中应注意说话节奏,若感到紧张先不用急着讲话,集中精力听完提问,再从容应答。一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度,等自己进入状态后再适当增加语气和语速。 |
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