为进一步拓宽村干部选拔任用渠道，建立一支适应农村发展、引领脱贫攻坚、推进乡村振兴的专职化、高素质村文书队伍，根据《中共合水县委办公室关于印发<合水县村干部“三化”试点工作实施方案>的通知》(合办字〔2020〕20号)、《中共合水县委办公室、合水县人民政府办公室关于印发<合水县村干部“三化”试点管理考核办法(试行)>的通知》(合办字〔2020〕32号)精神，现就2020年公开招聘大学生村文书有关事项公告如下：
本次公开招聘大学生村文书面向全县普通高等院校毕业生，以及目前在岗的“一村一名农民大学生”。
计划为12个乡镇17个村公开招聘大学生村文书17名。具体岗位如下：
1.西华池镇三里店村文书
2.西华池镇严沟圈村文书
3.何家畔镇姚坑崂村文书
4.何家畔镇赵楼子村文书
5.吉岘镇郝家庄村文书
6.吉岘镇王咀村文书
7.固城镇董家寺村文书
8.肖咀镇卓堡村文书
9.段家集乡宜州村文书
10.店子乡双柳树村文书
11.太莪乡北掌村文书
12.板桥镇唐沟圈村文书
13.板桥镇司家峁村文书
14.老城镇小塬子村文书
15.老城镇寺塬村文书
16.蒿咀铺乡蒿咀铺村文书
17.太白镇葫芦河村文书
(一)基本条件
1.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作，事业心责任感强，作风扎实，善于做群众工作;
2.具有普通高等院校全日制专科及以上学历，年龄35周岁以下(1985年9月1日以后出生)，具有合水户籍的未就业大学生，“一村一名农民大学生”不受学历和年龄条件限制;
3.身体健康，具有正常履行职责的心理身体条件;
4.本人自愿到农村工作，服从工作需要和组织分配;
5.具有一定的实际工作能力，能够适应信息化办公要求，熟练掌握运用计算机基本操作;
6.法律、法规规定的其他条件。
同等条件下，优先考虑中共党员、建档立卡贫困户人员。
(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘
1.被判处刑罚或有其他违法犯罪记录的;
2.涉嫌违纪违法正在接受立案调查的;
3.受党纪、政务处分且在影响期内的;
4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;
5.不具备正常履行职责身体条件的;
6.村干部任职资格负面清单所列情形的;
7.法律法规规定不得参加报考的其他情形。
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2020年9月14日至9月30日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2.报名地点：报考岗位所在乡镇党政综合办公室。
3.报名方式：考生报名时须携带本人身份证、毕业证、户口簿原件，并提交复印件各1份、近期二寸蓝底免冠正面照片4张，现场填写《合水县公开招聘大学生村文书报名表》(报名表可在甘肃党建合水县平台下载，也可以现场领取)，每人仅限报考1个岗位。
报名人员原则上只能报考本人户口原籍所在乡镇村文书岗位，因婚迁入的人员可报考现户籍所在乡镇村文书岗位，“一村一名农民大学生”也可报考现工作所在地乡镇村文书岗位。笔试最低开考比例原则上不低于1:3，报名人数如达不到1:3比例的，经批准开考比例可降至1:2，如本乡镇范围内仍无法满足岗位比例要求，由县委组织部在全县范围内指导调剂。
4.资格审查：各乡镇根据报名人员提交的材料，对照报名资格条件，对报考者进行资格审查，重点审查年龄、学历、身份等信息。审查无误后将报考人员信息汇总上报县委组织部。
5.资格复审：县委组织部对报考者进行资格复审，复审出现问题的，取消报考资格。
6.领取准考证：接到县委组织部通知后，考生凭本人身份证，在县委组织部802室领取《准考证》。
(二)笔试及面试
笔试采取闭卷方式进行，满分100分。笔试主要对报考者政治、经济、法律、党建、公文写作、涉农知识、脱贫攻坚、乡村振兴等方面的知识进行综合测试。笔试时间、地点详见准考证。
根据笔试成绩由高到低按招聘计划确定面试人选，入围面试人员比例为1:2。
考生综合成绩实行百分制，即综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、初选人员名单在“甘肃党建”信息化平台合水县平台进行公告。
(三)资格联审
依据综合成绩由高到低的顺序，按照1：1比例确定进入资格联审人选。笔试和面试总成绩并列时，笔试成绩高者优先录用。县委组织部按照甘肃省村(社区)“两委”成员任职资格负面清单，对初选人员进行资格联审，凡联审出与招聘条件不相符的，一律取消招聘资格。其他未录用的考生，按照成绩高低依次递补录用。
(四)公示与聘用
联审合格的拟聘用人员，在“甘肃党建”信息化平台合水县平台公示5个工作日。公示期满，有信访反映且问题查实的，取消聘用资格，并按本岗位综合成绩排序依次等额递补，重新开展资格联审。公示无异议或反映问题查无实据的，经县委组织部审批后正式聘用。招聘的大学生村文书试用期6个月，试用期满考核合格的与乡镇党委签订3年村文书任职合同，合同期内原则上不允许调整职务。
五、薪酬与待遇
大学生村文书试用期内报酬待遇不低于村干部报酬平均水平;试用期满享受相应村干部报酬待遇，县上根据实际情况适当给予一定的岗位补贴，确保不低于试用期报酬水平。任职合同期满，经考核为称职以上等次且有意愿继续担任村干部的，重新签订聘用合同，参照事业单位管理人员工资标准落实报酬，实行任职年限晋升制度，不具有事业单位干部身份，不占编制，不享受公务用车交通补贴、取暖费、科学发展业绩考核奖等福利和待遇。养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金由个人和县财政分别按企业职工标准缴纳，个人所得税按照相关规定执行。连续任职满20年，参照事业单位副科级干部工资标准落实报酬;连续任职满30年，参照事业单位正科级干部工资标准落实报酬。任职期间，转任村党组织书记、村委会主任、村党组织副书记、村委会副主任，任职年限接续计算，连续任职满15年，参照事业单位副科级干部工资标准落实报酬;连续任职满25年，参照事业单位正科级干部工资标准落实报酬。
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