为加强我市政府专职消防队伍建设，适应消防救援队伍“全灾种、大应急”职能任务需要，提高火灾扑救和应急救援能力，更好地保障人民生命财产安全和经济社会发展，根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》(人社部规〔2018〕5号)、《定西市政府专职消防队伍建设管理实施办法》(定政办发〔2020〕59号)，定西市消防救援支队计划面向全市公开招聘政府专职消防队员并组织实施2020年度支队本级“两员”补充工作。现就相关事项公告如下：

　　一、招录计划

　　计划面向全市招聘政府专职消防队员8名，均为男性。实行严肃的纪律、严密的组织，准现役、准军事化管理，24小时驻勤备战模式，与国家综合性消防救援队伍行政编制指战员共同承担火灾预防、扑救和应急救援工作。

　　二、招录条件

　　(一)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(二)志愿从事消防救援工作;

　　(三)年龄为18周岁以上、24周岁以下(出生日期在1995年8月31日至2002年8月30日之间)，大学本科以上学历人员年龄放宽至26周岁(1993年8月31日以后出生)，对消防救援工作急需的特殊专业人才，市消防救援支队现职政府专职消防队员(公益性岗位)经批准年龄可适当放宽;

　　(四)具有高中以上文化程度;

　　(五)身体和心理健康;

　　(六)具有良好的品行;

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　大专以上学历的毕业生，解放军和武警部队(含原公安现役部队)退役士兵，其他政府(企业)专职消防队伍中符合条件的人员，体育类、公安警察类、消防应急类相关院校、专业毕业生，可以优先招录。主要从全市行政区域(定西全市范围)常住人口中招录。

　　其中，专列1个新闻宣传岗位名额，除符合以上条件外(经申请、审批年龄可放宽)，须热爱消防宣传事业，熟悉新闻宣传工作，具有中文、新闻、电视编导和新媒体以及摄影、摄像、动画制作、美术设计、播音主持等相关专业全日制大专以上学历，写作能力突出，专业业绩优秀，能够胜任全媒体新闻宣传岗位工作。

　　三、招录程序

　　(一)发布公告

　　2020年6月22日前，市消防救援支队通过市人社局、市消防救援支队门户网站发布招聘公告。

　　(二)组织报名与资格审查

　　1.采用现场报名的方式，在市消防救援支队(定西市安定区新城临洮路27号)设报名点，进行资料受理和资格初审。报名时间为2020年7月1日9时后至7月3日17时前(正常工作时间以内)，由本人现场提交报名材料，报名材料须真实、准确。

　　2.应聘人员报名时须提供《招聘报名信息表》(公告附件下载填写)、身份证、户口簿、学历学位证书(大专以上学历一并提供教育部学历证书电子注册备案表)、相关工作经历证明资料、公安机关开具的无犯罪记录证明、技术技能证照等的原件和复印件(一式三份)，和本人近期2寸免冠正面彩色蓝底照片6张等。未就业普通高校毕业生还须提供就业报到证或择业通知书(原件和复印件)。

　　3. 工作人员对应聘人员提交的报名信息进行资格初审，确定是否具有报名资格，符合招聘条件的进行正式报名登记和后续手续办理。应聘人员在现场报名、初审复核通过后，填写报名登记表、政治审查表、招聘知情书、诚信承诺书等材料，须确保提交的报名材料真实、准确，并在相关材料上签字确认。拒不签字的，甚至弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。

　　(三)体能测试和岗位适应性测试

　　参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行，具体由市消防救援支队政治部会同作战训练科负责组织实施，科学制定评分和淘汰机制(确定各项目成绩占比)，内容主要有中长跑、单杠引体向上、原地攀登六米拉梯、拖拽等项目，时间和地点以体能测试正式通知为准。

　　(四)心理测试

　　心理测试由市消防救援支队提请上级机关心理测查队伍采用专业测查设备系统或者委托地方专业机构由专业人员逐人进行综合心理测试评价，心理测试结果“不合格”的予以淘汰。

　　(五)面试

　　面试参照公务员考录方法实施，实行量化评分，满分100分。面试人员持准考证和有效身份证明，按规定的时间、地点参加面试。面试由市消防救援支队负责组织，考官队伍人员组成、进入面试环节的比例由支队根据招聘工作实际进行确定。

　　(六)体格检查和政治考核

　　政审参照征兵政治考核要求进行。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录。基于消防救援工作强度风险高的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招录。

　　(七)拟招聘人员确定

　　体能测试成绩占60%，面试成绩占40%，计算公式为：总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。根据考核总成绩，综合体检、政审、岗位适应性测试和心理测试等情况，排名前16名的人员择优确定为拟聘用人员(第一至第八名)和备录人员库人员(第九至第十六名，有效期1年，不超过实际聘用人数1:1的比例)。

　　(八)公示

　　体能测试和面试总成绩前8名的人员确定为拟签订劳动合同人员，拟签订劳动合同人员名单,在市消防救援支队和市人社局网站、微信公众号等向社会公示，公示时间为7个工作日。对公示中反映的问题，特别是署名反映的问题要进行查证，经核实有问题不符合应聘条件并查有实据的，不予聘用。

　　(九)审批试用和签订劳动合同

　　对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，参加为期1个月的岗前试用(暨入职培训)。试用(培训)考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形，予以退回。试用(培训)合格人员与定西市消防救援支队正式签订劳动合同，明确双方权利义务，试用期计入合同年限。劳动合同报定西市人力资源和社会保障局备案。政审、体检、公示、试用过程中因各种原因形成的岗位空缺从备录人员库中，按综合成绩最终得分排名由高到低等额递补。

　　四、聘用管理

　　1.对拟聘用人选由定西市消防救援支队统一组织为期1个月的岗前入职培训。主要内容包括条令法规、军事队列、体技能训练、业务理论、日常养成等。培训合格后，安排进行上岗试用。

　　2.聘用人员试用期为1个月，试用(培训)期满考核合格后，由定西市消防救援支队与其签订《劳动合同》，首次劳动合同期限为1年，入职培训+岗位试用1个月时间计入试用期，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由定西市消防救援支队决定是否续签。实行定期考核评价，不能胜任工作岗位的予以辞退,定西市消防救援支队按照缺额选拔录用。

　　3.聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反政府专职消防员规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。定西市消防救援支队每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，合同期限考核不合格的，依法解除劳动关系。

　　五、工资待遇

　　(一)工资保障标准

　　1.基本工资：2800元/月;

　　2.工龄工资：按每年50元计发，工龄工资从签订合同满一年起算;

　　3. 两补一贴：800至1500元/月不等。

　　(等级等其他工资根据相关规定调整执行，工资待遇由市本级财政保障)

　　(二)统筹使用经费保障标准

　　伙食费、被装费、个人防护装备保障、其他奖励奖金等由市财政具体保障的实际调整确定。

　　(三)保险保障经费标准

　　依法为政府专职消防队员(消防文员)缴纳医疗、生育、工伤、养老、失业等社会保险。按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律法规，统一为政府专职消防员办理社会保险，从合同签订之日起为其办理社会保险手续，及时足额缴纳社会保险费。费用分为单位支付部分和个人支付部分，单位支付部分由市级财政承担，个人支付部分由用人单位按月从本人工资中代为扣缴。此外，政府专职消防队员还享受一份人身意外伤害保险，保额标准后续确定。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。市消防救援支队设立举报电话(0932—5965108)，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。

　　(一)体能测试和面试等实行回避制度。考官及考务工作人员与应聘人员之间如有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲、近姻亲关系，或者其他可能影响考试公正情形的，本人应主动申请回避，否则按违纪处理。

　　(二)参与招聘的工作人员，必须严格遵守有关法律法规、组织纪律以及有关规定，严格履行岗位职责。对违反纪律的工作人员，视情节轻重取消其招聘工作人员资格或给予纪律处分;情节特别严重、构成违法犯罪的，移送司法机关追究违法或刑事责任。

　　(三)应聘人员在招聘过程中有舞弊或欺骗行为的，取消其应聘资格。

　　(四)帮助应聘人员舞弊或为其舞弊、欺骗行为提供便利的人员，按照有关规定追究责任。

　　(五)公开招聘工作坚持政策、岗位、程序、信息、过程、结果公开，实行阳光操作，全面接受社会及有关部门的监督。

　　公告时间为2020年6月22日至6月29日。

　　本公告由定西市消防救援支队负责解释。

　　联系人及方式：

　　市消防救援支队政治部政治工作科1：0932-5965108

市消防救援支队政治部政治工作科2：19809326889

招生就业处

2020年6月24日