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一、公司简介
甘加秘境旅游景区管理有限公司是一家以旅游文化为核心，从事旅游产业及文化产业的规划、开发、管理、经营的专业公司。
公司以“原生态开发、人性化服务、产业化发展”为追求，积极探索适应现代人休闲度假、品味文化的旅游生活新时尚，努力打造区域旅游目的地和区域文化旅游生态圈，长期致力于甘加秘境景区的可持续发展。
公司依托对文旅项目成熟的创意策划、运营管理等全产业链实施能力，全面提升景区品牌，全力打造精品景区，全方位提高景区的经营管理能力，立志为铸造成著名文化旅游知名企业而不懈努力。
二、招聘岗位
（一）财务专员：5名
任职要求：
1、限女性，大专以上学历，持有会计从业资格证书，具备初级会计师职称；
2、熟悉会计报表的处理，审计法规和税法、政策，熟练使用用友财务软件；能够熟练使用Excel表及运用各类函数；
3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
4、有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
岗位职责：
1、根据合同审核应收账款和日常付款，在景区向客户售票及开据发票；
2、审核各项费用支出，安排结算和核算工作；
3、会计凭证的录入、整理、归档；
4、制作会计报表、数据统计、分析与上报；
5、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账；
（二）营销专员：10名
任职要求：
1、男女不限，年龄20~38岁；大专以上学历，有相关旅游经验者或应届生者优先考虑；
2、热爱旅游行业，具有团队精神和责任感以及承压心态，备良好的商业知识和敏锐的市场洞察能力、良好的沟通能力、娴熟的业务知识、擅长市场营销及推销技巧。
岗位职责：
1、熟悉旅游产品线路，设计旅游产品线路，负责团队报价，做到报价准确，及时熟悉公商务团组操作流程，进行相关资料准备；
2、落实团队要求，落实吃住行游购娱等细节安排，团队出发前核对出团资料和细节，行程结束后做好优势资源整理总结工作；
3、当出现游客投诉或发生意外时，负责与其它相关部门人员协调沟通，按公司原则与流程妥善处理；
4、与相关供应商保持良好的沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持；
5、对所操作的团组及时做好统计汇报资料。
（三）工程专员 ：3名
任职要求：
1、男女不限，年龄35~45岁，身体健康吃苦耐劳；
2、能够驻外、建筑专业、工民建专业 ，有相关二建证书，能看懂施工图纸，熟练运用各种办公软件。
岗位职责：
1、在施工员的指导下完成本专业日常施工及技术管理工作，协调各项目管理人员，收集整理施工资料，整理、归档；
2、熟悉负责项目的施工图纸、变更情况，及时收集相关合同、签证等所有资料，实时掌握现场施工进度。
（四）室内设计：5名
任职要求：
1、男女不限，25~45岁，大专以上学历，工程类或相关经验；
2、能熟练运用AUTOCAD\PHOTOSHOP\3DMAX等相关建筑设计软件；
3、有较强的建筑方案设计能力和各专业协调能力，有大型商业空间设计经验；
4、具有敬业精神和责任心。
岗位职责：
1、在部门负责人安排下，独立负责装饰项目的设计工作；
2、按设计标准，绘制各类图纸；
3、负责对本项目跟踪；
4、按工作流程要求，配合其他部门人员工作；
5、定期去施工现场查看情况，检查施工与图纸要求是否一致，并对施工过程中出现的各类情况（如工程量追加、图纸偏差等），进行适度调整；
6、制定项目设计计划书，切实保证设计进度目标的顺利实现；
7、对装修材料进行确认。
（五）IT专员：3名
任职要求：
1.计算机专业专科以上学历；
2.熟悉硬件基础知识，有pc、服务器拆装经验；
3.熟悉微软操作系统及常见办公软件、应用软件的安装与使用；
4.具备简单的维护经验、具备规划、设计、调试能力者优先；
5.具备网络维护能力者优先（熟悉CISCO产品的调试、规划）；
6.有相关网络技术证书者优先。
岗位职责：
1、公司计算机系统、网络系统和弱点电脑系统技术全面负责；
2、公司数据、资料的备份很安全保密、防止黑客入侵，使企业信息资源不被泄露侵犯；
3、公司全部计算机、打印机及其它附属设备的定型、调配工作；
4、公司网络系统、IP地址的维护管理工作，网络系统扩建的设计、安装、调试工作；
5、负责公司所有服务器硬件、软件管理、维护工作；
6、公司所有计算机、打印机的安装、调试、维护工作、计算机系统软件安装、调试工作；
7、所有设备资料和介质管理，计算机及IT类产品领用登记，投影仪管理；
8、完成上级交给的其他事务性工作。
（六）运营专员：3名
任职要求：
1、大专或以上学历；
2、诚信、乐观、有创新意识；
3、熟悉并热爱互联网行业，了解互联网各类产品；
4、能承受较大的工作压力并具有团队合作精神；
5、有一定的文案撰写能力，能独立完成对特定客户群的个性化运营文案的撰写。
岗位职责：
1、负责景区运营及招商、营销推广工作，建立健全景区运营体系的运营管理模式，保证运营体系的正常运作；
2、负责指导、监督、协调全部市场营销推广、运营活动，为游客提供规范化、标准化、程序化、科学化的优质服务；
3、负责导游、检票、网络预订、旅行社对接，同行合作等相关业务管理工作，完成上级领导下达的各项任务和指示，实现效益最大化；
4、负责监督、管理辖区内设施、设备的清洁、维修、保养、成本控制等节能降耗工作，并审核新订物资购置计划；
5、受理游客投诉，代表分管副总处理游客投诉，并将处理情况及时上报；
6、负责VIP客户、大型团队、重要社团的接待、拜访工作。
（七）行政专员：2名
任职要求：
1、限女性，20~30岁，大专以上学历，能熟练各种办公软件；
2、受过物料管理、后勤管理、财务知识、会务组织等方面的培训；
3、具备良好的沟通协调能力、组织安排能力、灵活有序的物料控制能力。
岗位职责：
1、安排上级要求的各种任务，提供相关服务和后勤保障，办理上级临时交办的其他工作；
2、参与拟定和完善公司后勤管理范围、并监督执行，确保行政工作的顺利进行；
3、负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理；
4、负责公司各类设备、设施维护、水、电、气、热能等后勤保障工作；
5、进行宣传与检查，管理公司用水用电情况。
（八）酒店管理：2名
任职要求：
1、年龄20--35岁，酒店管理、市场营销、企业管理、工商管理等相关专业者，大专以上学历；
2、具备酒店管理、礼仪服务等专业技能要求，普通话标准，开朗大方，形象气质佳；
3、精通酒店接待、客房管理、保洁管理等工种的原理并可以直接操作；
4、熟悉酒店相关部门管理政策，能够承受较大工作压力并具备较强决策、组织能力，具备较强沟通协调及语言表达能力，有一定亲和力、沉稳公正、严谨自律，有较好的人际关系，具备较强统筹能力与管理能力，熟练使用办公自动化设备，具有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力；
5、品质优秀，有星级及以上酒店高管经验者优先。
岗位职责：
1、协助总经理做好酒店的经营管理，全面负责处理酒店总体事务；
2、负责运营期间的市场开发和客户维护，制定酒店管理目标和经营方针；
3、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重点客人的接待工作，塑造良好的内，外部形象；
4、妥善处理酒店内突发事件；
5、完成总经理交办的其他工作；
6、关心员工，以身作则，有高度的凝聚力，带领员工以饱满的热情完成酒店经营任务。
（九）餐饮管理：2名
任职要求：
1、性别不限，大专及以上学历；
2、有餐饮行业管理经验，25-35岁；
3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4、原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5、认企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
岗位职责：
1、负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务；
2、按照餐厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作；
3、了解厨房货源情况及供餐菜单，组织和布置餐厅服务员积极做好各种菜点及酒水的推销；
4、负责餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理，做好物料用品的领用、保管 及耗用账目；
5、保持餐厅设备、设施整洁、完好、有效，及时保修和提出更新添置意见；
6、负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作；
7、召开餐前会，分配任务，总结经验。
（十）导游讲解员：10名
岗位职责
1、按照接待计划安排和组织游客参观、游览；
2、负责为游客导游、讲解，介绍旅游资源；
3、配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等；
4、耐心解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题。
任职要求：
1、性格开朗，充满活力，有一定的语言沟通和交流能力；
2、热衷于导游工作，富有工作热情，细心、耐心、有责任心；
3、有良好的服务意识和团队合作精神；
4、能吃苦耐劳，有导游证者优先。
联系人：桑先生 13773183347
招生就业处
2020年5年7日 |