（一）面试前：多做一些准备
    1、形象准备：整洁大方是基本原则，求职服装一般以职业装为宜，女性切忌浓妆艳抹，迷你裙，无袖上衣，男性切忌穿短裤，凉鞋，运动鞋。
    2、内容准备：尽可能多地了解求职单位的情况，了解你所应聘的工作岗位对知识技能的具体要求，深入地分析你个人的特长，罗列出自己适合于应聘职位的优点，劣势，弄清你为什么要应聘该公司，你能为公司作些什么。
    3、答题准备：了解用人单位会问哪些问题，思考你将如何作答。

    附面试常见问题及答题思路： 
    问题一：“请你自我介绍一下”
    思路：　
    1、由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。
    2、要开门见山，简明扼要。
    3、介绍内容要与个人简历相一致，善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。
    4、实事求是，不可吹得天花乱坠，表述方式上尽量口语化。
    5、突出与申请的职位有关的长处。
    6、条理要清晰，层次要分明。
    7、事先最好以文字的形式写好背熟。
    8、说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

    问题二：“谈谈你的家庭情况”
    思路：
    1、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 
    2、不要简单地罗列家庭人口。
    3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
    4、宜强调父母对自己教育的重视。
    5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
    6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
    7、宜强调自己对家庭的责任感。

    问题三：“你有什么业余爱好？”
    思路：
    1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
    2、最好不要说自己没有业余爱好。
    3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
    4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
    5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

    问题四：“你为什么选择我们单位？”
    思路：
    1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
    2、建议从行业、企业和岗位发展这三个角度来回答。
    3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

    问题五：“我们为什么要录用你？”
    思路：
    1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
    2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

    问题六：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
    思路：
    1、如果招聘单位对应届毕业生应聘者明确提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
    2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

    问题七：“谈谈你的一次失败经历”
    思路：
    1、不宜说自己没有失败的经历。
    2、不宜把那些明显的成功说成失败。
    3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
    4、所谈经历的结果应是失败的。
    5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
    6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
    7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

    问题八：你的朋友是怎样评价你的呢？
    思路：
    回答要诚实，从好的方面进行陈述。

    问题九：你认为你的工资应该是多少？
    思路：
    1、用一个问题来回答，比如：“你们单位，类似职位的工资标准是多少？”
    2、如果他们不回答的话，脑子里应该有一个确定的数字…不要犹豫。或者回应“相信贵单位会按照同等学历和能力的其他员工的标准赋予我的劳动薪酬”

    问题十：“你希望与什么样的上级共事？”
    思路：
    1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。
    2、最好回避对上级具体的“希望”，多谈对自己的要求。

    （二）面试时：头脑要保持冷静，紧张会造成致命伤
    1、带好简历，推荐表等有关资料。申请表中填写的内容要熟记，面试中可能会讨论到。
    2、不要忘记带上纸和笔，不要忘了记录下重要的信息或关键数据。
    3、请不要带人同往，会给用人单位留下不自信不独立的印象。
    4、不要迟到，最好提前5～10分钟到达，作好心理和仪表的充分准备。
    5、对方谈话时要认真聆听，不要打断，回答问题时要热情，坦诚，谦虚，以对方感兴趣，可以接受的方式表达。答话不宜太短，不要显得无言以对。
    6、涉及多种观点时，先要肯定他人的观点，哪怕是部分的，然后再陈述自己的观点，这样易于被人接受。
    7、用数据说明，会使你的论述更有说服力。
    8、涉及对学校，老师及同学的看法时，多谈他人的优点以及他人对你的帮助，包括你的竞争对手，能够表现你的素质修养，会给别人好印象。
    9、不要过分夸耀自己，描述自己时，少用评论性语句，结合具体事例更有说服力。
    10、你要会问问题，不提问题是面试中一个致命的错误！提问可以让你更多的了解公司，同时切题，有针对性和深度的提问可以让考官看出你对公司及职位情况的准备情况以及你所具备的能力和素质。要注意回答面试官提示给你的信息。
    11、谦虚有礼貌，包括接待员，往往门口的接待员就是考官之一，落座后保持良好的坐姿，不要左顾右盼，结束时请道谢和再见。
    12、要保持与面试官的目光接触，证明你的自信。

    （三）面试后：
    1、不管成功与否，做一个小结，对你会有启发和帮助的。
    2、不要忘了感谢公司给你面试的机会，你可能会有意想不到的结果。
制作简历

    个人简历是自己生活、学习、工作、成绩的概括，目的是为了让用人单位全面了解你，从而为你创造面试的机会，最终达到就业的目的。
    个人简历的写作标准：
    1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
    2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘人在几分钟内看完，并留下深刻印象。
    3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
    4、真诚：要求内容实事求是，不卑不亢。
    个人简历应包括以下基本内容：
    1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（电话、手机），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人情况，可有可无。
    2、学业有关内容：毕业学校、所学专业、学位、主要课程成绩、外语和计算机掌握的程度。
    3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历。有些用人单位比较看重你在课余参加过那些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。因为从中可以判断你的实际工作能力，社会阅历，社会经验。
    4、奖励和荣誉：包括优秀学生、优秀学生干部、优秀团员及奖学金等方面所获荣誉。
    5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。
    个人简历写作注意事项：
    1、一般一张A4纸，后面可附证明材料：如成绩单、获奖证书、专家教授推荐信，所发表的论文著作等。
    2、贴一张自己最满意的寸照。
    3、不使用“我"这个词